Гайд
Сопроводительное письмо на hh.ru: как написать и что в нём должно быть
Короткое письмо под конкретную вакансию показывает работодателю, что вы прочитали описание и подходите на роль. Разбираем структуру, примеры и ошибки.
- 7 минут чтения
- Обновлено 9 октября 2026
Здравствуйте! Пишу на React и TypeScript 4 года, последние два — в финтехе. Готов к тестовому заданию.
Зачем нужно сопроводительное письмо
Работодатель открывает отклик и за несколько секунд решает, читать ли резюме дальше. Сопроводительное письмо он видит первым: оно отвечает на вопрос «почему именно вы» раньше, чем рекрутер пролистает опыт работы.
Письмо особенно важно, когда:
- вы меняете сферу и опыт в резюме не совпадает с вакансией напрямую — подробнее в гайде о смене профессии;
- в вакансии прямо просят рассказать о себе или ответить на вопрос;
- на вакансию много откликов и нужно выделиться среди похожих резюме;
- у вас есть подходящее достижение, которое теряется в середине резюме.
Структура письма из 4 частей
Уложитесь в 4–6 предложений — письма часто читают с телефона
Обращение и вакансия
Поздоровайтесь и назовите вакансию: письмо должно быть понятно без открытия резюме.
Совпадение с требованиями
Возьмите 1–2 ключевых требования из описания и покажите, что это у вас есть.
Доказательство
Одно конкретное достижение с цифрой: что сделали и какой получился результат.
Следующий шаг
Предложите созвон или тестовое задание и подпишитесь именем.
Примеры сопроводительных писем
Синим подсвечено то, что взято из вакансии, оранжевым — из резюме
Здравствуйте!
Откликаюсь на вакансию «Frontend-разработчик». Вы ищете человека, который уверенно пишет на React и TypeScript, — у меня 4 года коммерческой разработки интерфейсов.
Перевёл личный кабинет банка на дизайн-систему и ускорил загрузку в 2 раза. Готов обсудить задачи команды и выполнить тестовое задание.
Алексей
Здравствуйте!
Откликаюсь на вакансию «Аналитик данных». Вы ищете человека, который свободно владеет SQL и Python, — у меня 3 года продуктовой аналитики в e-commerce.
Настроила систему A/B-тестов, которая помогла поднять конверсию корзины на 12%. Готова обсудить задачи команды и выполнить тестовое задание.
Мария
Здравствуйте!
Откликаюсь на вакансию «Менеджер по продажам». Вы ищете человека, который ведёт B2B-сделки от первого звонка до договора, — у меня 4 года в B2B-продажах.
Три квартала подряд выполняла план на 120%. Готова обсудить задачи команды и выполнить тестовое задание.
Ирина
Здравствуйте!
Откликаюсь на вакансию «Продуктовый дизайнер». Вы ищете человека, который проводит исследования и проектирует сценарии, — у меня 4 года в продуктовом дизайне финтеха.
Переработала онбординг и подняла активацию новых пользователей на 18%. Готова обсудить задачи команды и выполнить тестовое задание.
Ника
Что работает, а что нет
Работает
- Назвать вакансию в первой строке
- Повторить 1–2 требования из описания своими словами
- Подкрепить опыт цифрой: «сократил», «увеличил», «запустил»
- Уложиться в 4–6 предложений
- Закончить конкретным предложением: созвон, тестовое, портфолио
Не работает
- Пересказывать резюме целиком
- Писать «ответственный и коммуникабельный» без примеров
- Отправлять одно и то же письмо на все вакансии
- Извиняться за отсутствие опыта
- Писать больше одного экрана текста
Как быстро адаптировать письмо под вакансию
Писать каждое письмо с нуля не нужно. Держите основу из 2–3 абзацев и меняйте только то, что зависит от вакансии:
- Название вакансии — копируйте из объявления, а не придумывайте своё.
- Требования — найдите в описании 1–2 навыка, которые у вас точно есть, и упомяните их теми же словами. Так проще и рекрутеру, и поиску по ключевым словам.
- Достижение — выберите то, что ближе к задачам вакансии: для продуктовой компании — про метрики, для агентства — про сроки и клиентов.
Если вакансий много, этот процесс можно автоматизировать: в сервисе «Сам откликайся» нейросеть пишет письмо под каждую вакансию из её описания и вашего резюме, а вы выбираете тон — коротко или подробно.
Чек-лист перед отправкой
Отмечайте пункты — прогресс посчитается сам
0 из 8